今後学生が減少していく中、新卒一括採用、就職ナビ主導の日本の採用環境において、知名度の圧倒的に高い人気ランキング上位企業と同じスタートラインで戦うのは無理があります。
そこで当NPOでは非営利活動として行ってきた30以上の大学、のべ5万人以上の学生指導経験をもとに、大学および学生の実態を踏まえた、新しい採用～定着の仕組みを創出し運営しています。
特徴としては、低学年次から企業と学生との接点を作り企業の認知度を上げ、就活スタート時には超人気企業に伍して学生から選択される状況を作ります。
また、企業の欲する人材像にあった学生を事前教育活動により育成することで、定着度を上げていきます。
１ インターンシップから確実に採用につなげる「アクティブラーニング協議会」の活用
（上場・優良企業様中心）
大学や学生にとって就業力養成効果の高いプログラムを貴社と作りこみ、低学年からはじまる大学のカリキュラムに投入するなど大学の教育と企業の採用を一体化させることで、毎年確実な学生が採用できる構造を作ります。アクティブラーニングとは能動的学習のことで、インターンシップなど自ら課題発見、課題解決を行っていく教育に大学は力を入れています。本協議会は大学の教育活動を支援しながら、採用につなげていくという社会貢献と採用を一体化させる仕組みです。
２ 社会貢献として学生を直接支援しながら採用につなげる「学生支援協議会」の活用
（上場・優良企業様中心）
全学生の加入率が６５％の大学サークル活動を支援しながら、貴社のブランディングを行い、低学年からの認知を図り、その年度の企業の採用競争が一斉に始まる前に、貴社が選好される状態をつくります。学生支援協議会では、サークルをプロジェクト活動ととらえ、対社会的には、早期社会人教育を実施し、人間的基礎力を養成するCSR活動として取り組みます。
３ 他社と差別化した上で大学・学生に採用アプローチを可能とする
認証および新卒採用力向上コンサルティングサービス
（成長余力の高いベンチャー企業様、100名以上300名未満中堅企業様中心）
知名度において不利なベンチャー企業様や非上場企業様が、激戦の環境下で採用を成功させるには、教育力があり、定着力も高い優良企業であることを証明するため第三者の認証を受けることが効果的です。
これらに関して、セミナーを開催します。不明点は、お気軽にお問い合わせください。
- 第1回 10月15日（木） 14：00～16：00 人形町区民館 【受付終了】
- 第2回 11月27日（金） 14：00～16：00 日本橋公会堂
- 第3回 12月中旬頃 開催予定
日程が合わない場合は、個別説明に伺います。
ご要望、ご質問などございましたらお気軽にお問合せください。
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